في ظل صخب الحياة في المدينة، غالباً ما تدفع ضغوط العمل الناس إلى تجاهل صحتهم. ومع ذلك، عندما يمرض أحد الموظفين، فإن الرعاية والاهتمام الذي يبديه القائد قد يكونان مريحين مثل نسيم الربيع.
في شركة Chonghan Technology، يولي السيد لو أهمية كبيرة لرفاهية الموظفين. فبالإضافة إلى توفير التأمين الاجتماعي القياسي وصندوق الإسكان، تقدم الشركة أيضًا تأمينًا صحيًا تجاريًا إضافيًا، مما يعكس اعتقاد السيد لو بأن الموظفين هم الأصول الأكثر قيمة للشركة.
في 22 مارس 2024، بعد أن علموا أن المحاسب جيانغ دخل المستشفى بسبب المرض، زاره السيد لو وتينجتينج في منزله، وأحضرا سلة من الفاكهة والحليب المحضرة بعناية. طرق السيد لو الباب برفق ودخل الغرفة، حيث فوجئ جيانغ برؤيتهما بسرور.
وباهتمام حقيقي، استفسر السيد لوه عن صحة جيانغ وتقدم علاجه. وشارك جيانغ تفاصيل عن حالته وأكد لقادته أنه ملتزم بالتعافي ومتحمس للعودة إلى العمل قريبًا. رد السيد لوه بحرارة قائلاً: "لا تقلق بشأن العمل الآن؛ صحتك هي الأولوية القصوى. الجسم السليم هو الأساس لكل شيء آخر. ركز على التحسن حتى تتمكن من العودة أقوى".
وسرعان ما تحول حديثهما إلى حكايات عمل مرحة، فملأ الضحك الغرفة. وشجع السيد لوه جيانغ على الحفاظ على نظرة إيجابية، معربًا عن ثقته في أنه سيتغلب على مرضه ويتعافى بسرعة. كما طمأن جيانغ بأن الشركة ستقدم له الدعم إذا واجه أي تحديات أثناء علاجه.
وعندما غادروا، ذكّر السيد لوه جيانغ بضرورة الراحة جيدًا والعناية بنفسه. وقد تأثر جيانغ بهذه البادرة بشدة، وأعرب عن امتنانه الصادق، وتعهد بالتعافي قريبًا والعودة للمساهمة في نمو الشركة.
إن رعاية القائد للموظف المريض لا تظهر التزام الشركة تجاه موظفيها فحسب، بل إنها تظهر أيضاً اعترافها بقيمتهم. وهذا النوع من الدعم يلهم الموظفين للعمل بحماس وإبداع أكبر مع تعزيز الشعور القوي بالانتماء والولاء.
في ظل المنافسة الشديدة التي نشهدها اليوم، لا يعتمد نجاح أي شركة على المنتجات والخدمات الاستثنائية فحسب، بل يعتمد أيضًا على وجود فريق متحد وحافز. ويشكل الاهتمام بالموظفين حجر الأساس لبناء مثل هذا الفريق.
إن الإيثار يولد النجاح! فلنأمل أن تضع المزيد من الشركات، مثل شركة Chonghan Technology، الصحة البدنية والعقلية لموظفيها على رأس أولوياتها، من خلال خلق بيئة دافئة وداعمة حيث يمكن للجميع النجاح والنمو.
